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联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！

企业需要人力资源公司派遣劳务工到企业工作，也就是劳务派遣。这是企业常用的方法，但是，不是所有派遣到企业工作的员工都是符合企业实际的用工需求，又或者有的劳务派遣工在企业工作期间违反企业规定，这时大家都很关心劳务派遣工被退回该怎么办？

如果是劳务派遣工自身的而违反企业的规定，被企业退回的，劳务派遣公司可以直接与劳动者解除劳动合同，天津人事代理，此时不用支付经济补偿金或赔偿金。

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劳务派遣工的档案管理模式：1、及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续。3、受委托办理外地劳务派遣工的证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移。

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企业通过严格的考试、考核，在劳务派遣工的队伍中将一批符合岗位要求、技术、能力强、综合表现比较好的劳务派遣工选拔出来，成为正式的企业合同工，这不仅为人才队伍补充了新鲜的血液，还对劳务派遣工甚至正式员工都能产生激励作用，从而为企业创造更多的财富。

天津人事代理-联礼劳务服务公司(图)由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司（www.lianlilaowu.com）是从事“劳务输出”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：胡总。